為深入貫徹落實黨的二十大關于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，國網(wǎng)金塔縣供電公司始終把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，積極探索廉潔教育新途徑，通過創(chuàng)新教育形式、強化制度約束、深化風險防控，不斷提升黨員干部和關鍵崗位人員的廉潔自律意識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。
創(chuàng)新教育形式，擰緊思想“總開關”。公司堅持把廉潔教育作為黨員干部的必修課，積極探索正反結(jié)合的教育模式，推動廉潔意識入腦入心。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)日前夕，專題召開廉政警示教育大會，組織全體黨員干部深入學習中央紀委國家監(jiān)委公開通報的違反中央八項規(guī)定精神典型問題，對廉潔過節(jié)和正風肅紀工作作出具體安排，明確“十嚴禁”紀律要求，劃清行為底線。通過集中觀看《清廉建設 勇毅前行》《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》等警示教育片，以真實鮮活的案例、深刻的懺悔反思，直觀展現(xiàn)違紀違法的嚴重后果，引導黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，從思想深處筑牢拒腐防變的防線。
同時，公司將新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為黨員培訓和關鍵崗位人員教育的核心內(nèi)容，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部原原本本學、逐章逐條悟，結(jié)合黨內(nèi)政治生活開展交流研討，引導黨員在學紀、知紀、明紀、守紀中加強政治淬煉和黨性鍛煉，真正把紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。此外，注重教育的針對性和實效性，既通過中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站等權威平臺學習不同行業(yè)領域的典型違紀違法案例，又結(jié)合電力行業(yè)特點，選取與職工工作密切相關的“身邊人身邊事”開展剖析，用“案例+解讀”的方式讓廉潔教育更接地氣、更具說服力。
強化制度約束，織密監(jiān)督“防護網(wǎng)”。公司堅持把制度建設作為廉潔風險防控的根本保障，以紀檢重點工作任務清單為抓手，推動責任落實落細。通過綜合運用專項檢查、廉政提醒、列席會議等方式，對領導干部和各級管理人員實施全過程、全方位監(jiān)督管理，確保權力規(guī)范運行。特別注重對“關鍵少數(shù)”和重點崗位人員的監(jiān)督，通過走訪調(diào)研、約談提醒、督促指導等方式，推動“一崗雙責”落到實處，切實把責任壓力傳導到“神經(jīng)末梢”。
在基層監(jiān)督方面，公司聚焦“小微權力”運行，從監(jiān)督對象、內(nèi)容、手段等方面明確標準與流程，緊盯供電服務、物資采購、業(yè)擴報裝等與群眾利益密切相關的領域，通過明察暗訪、隨機抽查等方式，提升對基層“微腐敗”的監(jiān)督制約質(zhì)效。通過細化監(jiān)督流程、明確監(jiān)督重點，確保監(jiān)督工作有的放矢、精準有效，切實打通廉潔風險防控的“最后一公里”。
深化風險防控，涵養(yǎng)清廉“新風尚”。公司堅持“當下改”與“長久立”并重，把廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常。通過常態(tài)化開展警示教育、紀律教育和風險排查，引導黨員干部強化思想認識，時刻繃緊拒腐防變之弦。特別是在重要時間節(jié)點，通過“看、問、查”等方式，圍繞窗口服務、公車管理、辦公用房、節(jié)假日值班等開展集中督查，以明察暗訪為“小切口”，推動作風建設實現(xiàn)“大轉(zhuǎn)變”。
同時，公司持續(xù)深化“三個專項整治”，緊盯員工酒駕醉駕、吸食毒品、聚眾賭博等影響企業(yè)形象和職工隊伍穩(wěn)定的問題，在單位門口定期開展酒駕醉駕檢查行動，嚴防酒后上崗、值班飲酒等行為。強化黨員干部“八小時外”監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，抓早抓小、防微杜漸，引導干部員工樹牢法紀意識，加強自我約束，從源頭上防范違法違紀問題發(fā)生。
國網(wǎng)金塔縣供電公司將始終堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，持續(xù)深化廉潔教育，把紀律和規(guī)矩挺在前面，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務實的作風，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，為服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。（姚洪偉）
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